GREEN OLEO E GLOBAL COMPACT

Nello svolgimento della propria attività lavorativa, la Società si impegna a tutelare i diritti umani e a non rendersi complice, nella commissione ad opera di terzi, di abusi dei diritti umani in base ai Principi 1 e 2 dei Ten Principles adottati dal Global Compact delle Nazioni Unite.

Nella gestione delle diverse attività sociali ed in tutte le relative decisioni, i soggetti in Green Oleo devono operare con imparzialità nel miglior
interesse della Società, assumendo le decisioni con rigore professionale e obiettività secondo criteri di valutazione oggettivi e neutrali.

La Società tutela il valore della persona umana in quanto Green Oleo non tollera alcuna condotta discriminatoria, né alcuna forma di molestia o di offesa personale o sessuale.

Green Oleo promuove e garantisce la salute e la sicurezza sul lavoro dei propri dipendenti e di tutti coloro che accedono ai propri uffici e ambienti di lavoro.

La Società promuove politiche produttive che contemperino le esigenze di sviluppo economico e di creazione di valore, proprie delle attività di impresa, con le esigenze di rispetto e salvaguardia dell’ambiente e della sostenibilità.

Nelle attività lavorative svolte per la Società i comportamenti sono improntati al più rigoroso rispetto delle leggi nazionali, comunitarie e internazionali.

Tutte le attività della Società sono svolte con diligenza e professionalità. Tutte le persone di Green Oleo sono, pertanto, chiamate a svolgere le attività di propria competenza con un impegno adeguato alle responsabilità loro affidate, tutelando la reputazione e l’immagine della Società.

Nello svolgimento dell’attività professionale la Società richiede lealtà, rispetto e comportamenti secondo buona fede, nonché l’adempimento degli obblighi contrattualmente assunti e delle prestazioni richieste, nel rispetto delle regole e delle direttive impartite.

Le azioni, le operazioni, le negoziazioni e, più in generale, i comportamenti delle risorse di Green Oleo si ispirano alla massima trasparenza e correttezza.

La Società assicura la gestione riservata delle informazioni in proprio possesso e si astiene dall’utilizzare dati riservati di terzi, salvo il caso
di espressa e consapevole autorizzazione e, comunque, sempre nella più rigorosa osservanza della legislazione vigente in materia di tutela dei dati personali.

Nella conduzione delle attività è obbligo evitare situazioni di conflitto di interessi. Per conflitto di interessi si intende il caso in cui venga perseguito un interesse diverso dalla missione aziendale della Società, ovvero si compiano attività che possano, comunque, interferire con la capacità di assumere decisioni nell’esclusivo interesse della Società, ovvero ci si avvantaggi personalmente di opportunità d’affari della Società stessa.

Consapevole che un sano e corretto sistema di concorrenza contribuisca ad un continuo miglioramento e sviluppo, la Società osserva le norme vigenti in materia di concorrenza e si astiene dall’attuare o dall’incentivare comportamenti che possano integrare forme di concorrenza sleale.

La Società pone attenzione alla qualità, sicurezza e affidabilità dei propri prodotti per raggiungere la soddisfazione dei clienti ed è, quindi, fondamentale che vengano rispettate le procedure del sistema di gestione della qualità.

Sulla base del principio 10 dei Ten Principles adottati dal Global Compact delle Nazioni Unite, la Società combatte contro ogni forma di corruzione, inclusa l’estorsione.

La Società assicura, in attuazione del principio di osservanza delle leggi, il rispetto delle norme interne, comunitarie e internazionali poste a tutela della proprietà intellettuale.

In attuazione dei principi sopra esposti e con lo scopo di elevare il livello di onestà e moralità in Green Oleo, con strumenti dedicati la Società promuove la segnalazione di attività illecite e tutela i segnalanti (cosiddetto whistleblower) da ogni forma di ritorsione e/o da atti discriminatori, garantendone la riservatezza.